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凯时尊龙人生就是博建设公司提升文化软实力打造发展强动力

发布时间：2017/10/26

凯时尊龙人生就是博建设公司善用文化资源，，，，，巧做文化文章，，，，，以文化人、以德润身、为带动软实力提质增效做出了有益探索，，，，，打造出“情聚民生、建惠万家”品牌形象体系，，，，，使建设公司的发展充满了生机和活力。。。。。。。

一、以文化聚合力，，，，，沉淀文化重量

文化本无重量，，，，，但建设公司将企业文化建设置于企业发展的战略高度，，，，，构建企业提质增效、稳健发展之文化，，，，，并将其转化为企业的生产力和竞争力,从拓宽主业类型和主业地域两方面增强企业核心竞争力,让公司的企业文化有了沉甸甸的重量。。。。。。。

一是拓宽主业类型方面。。。。。。。在立足供水工程施工主业的基础上，，，，，拓展了厂站建设等领域。。。。。。。承建了董家口海水淡化工程、仙家寨水厂深度处理工程、娄山河污水处理厂二期扩建工程等重点工程。。。。。。。其中青岛董家口经济区海水淡化项目采用分段拖浮水下法兰对接工艺顺利完成海域直径1600mm管道636米的施工，，，，，在国内海上大口径管线施工中处于领先地位。。。。。。。青岛市仙家寨水厂深度处理工程仅用时8个月，，，，，创造了国内同类工程工期最短的记录。。。。。。。

二是拓宽主业地域方面。。。。。。。按照凯时尊龙人生就是博集团战略部署和建设公司发展规划，，，，，借助国家“一带一路”战略的东风，，，，，公司充分整合资源，，，，，以给排水等凯时尊龙人生就是博施工主业为根本，，，，，紧盯公司的海外市场突破点，，，，，开辟了东南亚、非洲等国外工程市场，，，，，为企业加快“走出去”步伐提供了强大的推动力。。。。。。。

二、以文化增实力，，，，，临摹文化形状

文化本无形状，，，，，但建设公司建立健全企业文化体系，，，，，使其融入到岗位标准，，，，，体现到行为规范，，，，，让文化有了具体化的形状，，，，，这形状就是广大职工针对企业特点推陈出新对文化的构建与应用。。。。。。。

一是构建创新文化，，，，，打出“导向牌”。。。。。。。因势利导鼓励全员创新创效，，，，，以“技能大师工作室”、“劳模创新工作室”创建活动为载体，，，，，以“岗位技能化、施工专业化”为目标，，，，，构建了较为完善的“创新+创效”体系。。。。。。。成立技术攻关小组，，，，，解决生产运营过程中遇到的技术难题。。。。。。。重庆路快速路给水工程，，，，，为抢工期和节省成本，，，，，公司创新研发了预制装配式方井技术，，，，，节省成本60余万元，，，，，工期缩短近20天。。。。。。。该工程被中国住房和城乡建设部以及中国建筑业协会授予2014-2015年度“中国建设工程鲁班奖”。。。。。。。

二是构建安全文化，，，，，打出“保障牌”。。。。。。。公司从安全理念渗透和安全行为养成入手，，，，，开展形式多样的安全知识教育，，，，，设置专、兼职安全员，，，，，设立劳动�；；；；；；ぜ喽轿被�，，，，，制定《安全生产操作规程》、《消防安全管理制度》等制度，，，，，严格执行“日检查、周分析、旬汇报”的安全生产检查制度，，，，，制定实施安全生产事故应急救援预案。。。。。。。定期开展预案演练，，，，，对每个在建工程现场设置了醒目的安全警示标志，，，，，提高了职工的安全意识，，，，，减少了安全隐患，，，，，充分体现了公司“隐患不分大小、安全人人有责”的安全理念。。。。。。。

三是构建廉政文化，，，，，打好“预防针”。。。。。。。建立提醒教育全覆盖、风险防控全流程、监督检查全方位，，，，，“三个全”的廉政文化体系。。。。。。。成立廉政监督室，，，，，编制《廉政风险防控手册》，，，，，建立建设工程廉政约谈制度、重大工程项目廉情公示制度，，，，，在重点工程中聘请廉政监督员，，，，，同时与公司签订《党风廉政目标责任书》，，，，，并结合廉政文化“进工地”活动，，，，，不断丰富创新工程建设领域廉政风险防控模式，，，，，全力打造廉洁优质高效工程。。。。。。。

三、以文化练内功，，，，，涂抹文化色彩

文化本无色彩，，，，，但建设公司用人和、政和、心和、气和的和谐文化，，，，，演绎出了绚烂的色彩，，，，，这色彩就是公司领导班子“知民情、解民忧、顺民心”的责任与担当。。。。。。。

一是搭建成长平台。。。。。。。在职工中形成“只要肯干肯学，，，，，人人都可成长”的良好氛围。。。。。。。给予能力关怀，，，，，使青年职工燃起勤学、创新之火；；；；；；给予岗位关怀，，，，，使中年职工燃起干事、创业之火；；；；；；给予精神关怀，，，，，使老职工燃起奉献、传技之火。。。。。。。同时，，，，，公司大兴文明风、学习风，，，，，搭建读书平台。。。。。。。调动全员读书热情，，，，，职工整体素质得到进一步提升。。。。。。。

二是搭建关怀平台。。。。。。。建设公司主要是以工程施工为主的企业，，，，，在大大小小的数百次接水口施工中，，，，，公司领导班子都能始终靠前指挥，，，，，和一线职工共同劳作，，，，，听取意见建议，，，，，为一线职工做好后勤保障，，，，，与职工们建立了深厚的情谊。。。。。。。正是因为有这一个个暖心的举动，，，，，使建设公司屡屡创造工作上的奇迹。。。。。。。

四、以文化激活力，，，，，品尝文化味道

文化本无味道，，，，，但建设公司打“组合拳”，，，，，弹“协奏曲”，，，，，一个个文化精品使企业文化有了丰富的味道，，，，，这味道就是挖掘公司自身资源的务实与进取。。。。。。。

一是精心谋划，，，，，打出宣传企业文化“组合拳”。。。。。。。利用公司内网、宣传栏、网络交流平台以及凯时尊龙人生就是博信息、各级国资委网站、纪检监察网站等媒介，，，，，广泛宣传先进典型和先进事迹，，，，，及时刊登工作动态，，，，，指导各项工作落实。。。。。。。编制形成具有公司特色的《企业文化手册》，，，，，人手一册，，，，，使公司企业文化理念外化于行、内化于心、固化于制，，，，，为企业文化理念的落地生根打下了良好的基础。。。。。。。

二是深化内涵，，，，，弹出丰富企业文化“协奏曲”。。。。。。。公司开展了以“走进家园、建设家园、洁净家园、爱我家园、温馨家园”为主要内容的系列“建家”活动，，，，，拉近了干、群之间的距离，，，，，增强了公司凝聚力。。。。。。。此外，，，，，还开展了企业文化知识抢答赛、企业文化知识答卷、“我身边的创新故事”征文大赛、手抄报评比、“共同的家园”文艺演出和职工运动会等多种形式的文体活动,陶冶了职工情操，，，，，丰富了职工业余生活，，，，，职工感受到了集体的温暖和力量,从而增强了凝聚力，，，，，提高了战斗力。。。。。。。

在青岛凯时尊龙人生就是博建设公司，，，，，不论是“追求卓越、和谐发展”理念，，，，，还是“敢于担当、敢于挑战、敢于创优”精神，，，，，抽象的文化正展现出文化之重、之形、之色、之味，，，，，使文化充满生机与活力，，，，，以文铸魂、以文塑形、以文凝心，，，，，建设人正努力践行用文化的“软实力”影响发展的“硬道理”。。。。。。。

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