您当前的位置：党建工作 / 凯时尊龙人生就是博清风 / 详情页
集团纪委三个“百分百”抓好个人重大事项报告工作
发布时间：2015/10/12
集团纪委不断深化廉政建设，，，，，，，，以三个“百分百”为抓手，，，，，，，，切实做好领导干部报告个人重大事项工作，，，，，，，，搭建完备的干部监督管理体系，，，，，，，，促进领导干部廉洁勤政 。。。。。 。
一是覆盖范围“百分百” 。。。。。 。加强个人重大事项报告的制度建设，，，，，，，，党委印发《领导干部报告个人重大事项制度》，，，，，，，，明确需报告个人重大事项的干部范围，，，，，，，，按照干部管理权限分层级做好申报工作，，，，，，，，实现“百分百”全覆盖 。。。。。 。严格实施申报程序，，，，，，，，领导干部每半年报告一次个人重大事项，，，，，，，，常态化推进干部监督体系建设 。。。。。 。严格要求报告表必须由报告人亲笔填写，，，，，，，，经所在单位党组织领导审查签字并加盖单位公章后方可报送，，，，，，，，切实提高报告工作的规范性和严肃性 。。。。。 。
二是报告内容“百分百” 。。。。。 。严格拟定领导干部个人重大事项报告具体内容，，，，，，，，涵盖领导干部因私出国（境）证件、婚姻、住房、子女婚配、移民、开办企业以及本人的工资及各类奖金、津贴、补贴、其他所得等情况26项，，，，，，，，并将涉及“八项规定”落实情况作为报告重点，，，，，，，，要求领导干部如实填报，，，，，，，，基本涵盖了领导干部重大廉政风险点，，，，，，，，有效建立完善的廉政风险动态监控机制、预警处置机制和检查评估机制，，，，，，，，推进预警成果转化为刚性约束 。。。。。 。
三是复核落实“百分百” 。。。。。 。认真做好报告事项的存档记录工作，，，，，，，，建立领导干部重大事项申报信息库，，，，，，，，重点报告事项并入纪委“廉政档案”，，，，，，，，实施电子化、信息化管理 。。。。。 。对报告事项实行分级复核落实，，，，，，，，集团所属各单位纪委对本级领导干部报告事项进行全部复核，，，，，，，，集团纪委有针对性抽查复核，，，，，，，，对漏报或者填报不规范的，，，，，，，，要求重新填报或限期补报; 对未如实填报或者隐瞒不报的，，，，，，，，严肃给予问责处理，，，，，，，，强化报告结果运用，，，，，，，，切实提高报告工作实效性 。。。。。 。
