为全面做好“我在排水这些年”感恩文化年系列活动，，，，，，，排水公司各级工会结合单位实际情况，，，，，，，围绕排水故事会、职工技能提升等重点要点内容，，，，，，，从细从实明确任务目标，，，，，，，抓好责任分工，，，，，，，积极动员、迅速行动，，，，，，，多举措推进各项活动广泛开展。。 。。。
明确进度目标，，，，，，，加强统筹规划。。 。。。组织各单位采风负责人员召开“我在排水这些年”排水故事会采风活动推进会，，，，，，，通过开展阶段性工作总结分享、采风方向交流、活动创意探讨，，，，，，，进一步明确“排水故事会”活动目标，，，，，，，完善采风工作流程，，，，，，，优化采风收集途径，，，，，，，极大提高采风工作人员工作积极性、主动性、开拓性；；；；；；；；组织各单位工会结合单位实际，，，，，，，定期开展“感恩于心，，，，，，，践责于行”全员大讨论活动，，，，，，，常态化开展“感恩于心，，，，，，，赞许员工”活动，，，，，，，巧用“班组活动日”平台，，，，，，，深入“二级宣讲”，，，，，，，通过“晨会”“进班组”等多种形式，，，，，，，走近职工身边，，，，，，，倾听职工所言，，，，，，，了解职工所想，，，，，，，强化沟通交流，，，，，，，不断增强职工上级政策规定知悉度、公司规章制度熟悉度，，，，，，，建立健全“视同事为亲人”认知体系，，，，，，，持续凝聚职工团结之心、加强职工奋进力量。。 。。。
积极广泛动员，，，，，，，稳步推进落实。。 。。。依托“劳模创新工作室”“排水兵服务工作室”等平台，，，，，，，结合“导师带徒传帮带”“作风能力提升年”等活动，，，，，，，丰富开展“居危思危、居危思进”活动，，，，，，，持续浓厚比学赶超学习氛围，，，，，，，深入挖掘职工技术培训方式方法，，，，，，，广泛征集排水发展新思路新想法，，，，，，，以实际行动推动排水事业转型升级、高质量发展；；；；；；；；加大“感恩”攻势，，，，，，，逐项落实职工职业照拍摄及“感恩于心，，，，，，，真情相伴”活动，，，，，，，有序推进老照片征集及“排水故事会”活动采风工作，，，，，，，截至目前，，，，，，，已邀请专业摄影师统一为在职在编员工拍摄证件照、职业形象照330余套，，，，，，，动员80余名职工着手制作“回忆录”，，，，，，，发动搜集记录排水百年发展历程的老照片、好素材120余份，，，，，，，挖掘展现排水精神风貌的好故事、好事迹近20件。。 。。。
下一步，，，，，，，排水公司工会将继续做好“我在排水这些年”感恩文化年各项工作，，，，，，，将各项任务目标落到实处，，，，，，，充分发挥工会桥梁纽带作用，，，，，，，不断提升职工安全感、幸福感、归属感，，，，，，，做好职工“娘家人”。。 。。。
