为全面贯彻凯时尊龙人生就是博集团“作风能力提升年”活动“大调研”工作部署，， ，，，，，稳步推进水质精细化管理体系建立，， ，，，，，提高城市优质供水能力，， ，，，，，4月以来，， ，，，，，海润集团水质监测中心组织开展了检测专题培训“双力”活动，， ，，，，，对标五星党支部、深入基层一线开展大调研，， ，，，，，以调研成果推动干部作风转变，， ，，，，，以作风转变促能力提升。。。。。。。。
一是聚焦水质保障能力，， ，，，，，开展技能大培训。。。。。。。。3月15日，， ，，，，，国家《生活饮用水卫生标准》（GB5749-2022）正式颁布，， ，，，，，时隔16年后生活饮用水卫生标准首更新。。。。。。。。为推动新国标在水质检测领域的顺利执行，， ，，，，，水质监测中心以“大调研”活动为契机，， ，，，，，组织水质检测技术骨干分别到崂山水库、海润丰水厂、中法海润仙家寨水厂开展“臭和味”检测专题调研与培训活动，， ，，，，，以提前应对5月、6月原水藻类升高引发的臭味风险，， ，，，，，提高水厂化验员“臭和味”检测准确度。。。。。。。。通过调研学习，， ，，，，，进一步完善海润集团基层水厂水质检验基础知识、提升职工水质检验技能水平，， ，，，，，为新国标的顺利实施夯实检测基础。。。。。。。。
二是聚焦年度重点工作任务，， ，，，，，实现能力再提升。。。。。。。。水质监测中心将结合工作实际，， ，，，，，以“作风能力提升年”活动为契机，， ，，，，，加强水质检测能力建设，， ，，，，，围绕提升水质保障能力，， ，，，，，开展管网水微生物、净水厂深度处理工艺应用等科研工作； ；；；；开创水质宣传新模式—“沉浸式”感受青岛市供水水质保障成效； ；；；；以“大工匠工作室”为依托，， ，，，，，举办水质专家讲堂，， ，，，，，营造专家指导、骨干引领、共同提升的研讨氛围，， ，，，，，提升检测业务能力水平，， ，，，，，传承“工匠精神”，， ，，，，，与水质检测深度融合。。。。。。。。
三是聚焦党建引领中心工作，， ，，，，，开展对标大学习。。。。。。。。按照“作风能力提升年”活动要求，， ，，，，，结合水质监测国家站业务特点，， ，，，，，水质监测中心组织开展了“对标找差距、技能新提升、锻造实干风”活动，， ，，，，，水质监测中心来到青岛市城市排水监测站-凯时尊龙人生就是博集团2021年首批“五星党支部”，， ，，，，，开展调研交流。。。。。。。。座谈会围绕水质监测业务培训、劳模创新工作室建设、女职工特色文化活动等方面进行交流，， ，，，，，提出了如何传承“劳模精神”等新观点建议4条，， ，，，，，通过对标学习、找差距、查短板、定目标，， ，，，，，达到了在学习对标中见真招、出实效的目的。。。。。。。。
