为推进“查身边隐患 保职工安全 促企业发展”群众性安全生产活动向深向实开展，，，，，，，，实现“查保促”活动全员化、常态化、长效化，，，，，，，，环境公司海湾中水工会利用“加减乘除”四法，，，，，，，，强化宣传和排查隐患力度，，，，，，，，守护职工安全，，，，，，，，筑牢公司安全生产发展防线。。。。。
一、“加”强宣传，，，，，，，，提升安全意识
以“查保促”活动实施方案为抓手，，，，，，，，以“安全知识微课堂”为载体，，，，，，，，加大安全生产宣传培训力度，，，，，，，，先后在全公司范围内开展了“开工第一课”全员安全培训，，，，，，，，60多名职工参与学习《山东省安全生产条例》最新政策，，，，，，，，强化“红线”意识。。。。。组织公共卫生突发事件应急演练，，，，，，，，提高职工对突发事件的应对能力。。。。。邀请青岛市应急安全教育公司教员开展“落实消防责任，，，，，，，，防范安全风险”专题培训，，，，，，，，运用“理论学习+典型案例+经验分享+问题答疑”的模式，，，，，，，，对办公区域安全隐患排查、突发安全事件逃生自救、恶劣天气安全出行、电梯安全等方面安全知识进行系统学习。。。。。通过系列安全培训，，，，，，，，职工安全意识有效提升。。。。。
二、“减”排隐患，，，，，，，，营造安全环境
坚持问题导向，，，，，，，，以安全标准化建设为抓手，，，，，，，，邀请第三方安全管理专员对生产现场进行安全“大体检”，，，，，，，，查隐患，，，，，，，，补短板。。。。。持续开展“人人参与随手拍”安全隐患排查活动，，，，，，，，并明确三张清单，，，，，，，，对查出的安全隐患，，，，，，，，按照责任分工实施逐条整改，，，，，，，，逐条销号，，，，，，，，逐条清零，，，，，，，，建立隐患排查整改闭环管理机制，，，，，，，，确保安全隐患即查即改，，，，，，，，为职工营造安全稳定的工作环境。。。。。
三、“乘”以责任，，，，，，，，建立安全机制
强化安全责任意识，，，，，，，，推行“安全生产人人有责”的理念，，，，，，，，以《安全隐患举报奖励实施细则》为抓手，，，，，，，，促使“查保促”工作全员参与。。。。。2022年，，，，，，，，海湾中水公司从经理层到一线职工，，，，，，，，层层签订安全生产目标责任书近70份，，，，，，，，逐级全面压实安全生产责任，，，，，，，，形成“自上而下推进，，，，，，，，自下而上落实”的安全生产责任联动机制。。。。。
四、“除”去难点，，，，，，，，夯实安全基石
以“结果”为导向，，，，，，，，向“整改”要实效。。。。。对隐患排查过程中存在的整改难点事项，，，，，，，，以公司周例会为抓手，，，，，，，，进行专项督改，，，，，，，，每周督查整改进展情况，，，，，，，，从根本上消除事故隐患，，，，，，，，夯实公司安全生产基石。。。。。充分发挥工会密切联系职工优势，，，，，，，，“严、真、细、实、快”的工作作风持续抓实抓细“查保促”工作，，，，，，，，将隐患消灭在萌芽状态中，，，，，，，，为公司安全生产运营提供有力保障。。。。。
