新形势下加强廉政文化建设，，，，，，，是贯彻落实“两个责任”，，，，，，，深入推进党风廉政建设的必然要求。 。。。。。原水分公司党委根据集团党委的部署，，，，，，，多措并举、求真务实，，，，，，，在“三个结合”中力求廉政文化建设取得实效。 。。。。。
一是廉政文化建设与加强理论学习相结合。 。。。。。政治理论学习在廉政文化建设中起着先导性、基础性的作用。 。。。。。分公司党委牢牢抓住理论学习这个“基础点”，，，，，，，打牢廉政文化建设的思想根基。 。。。。。采取中心组学习和党员干部集中学习的形式，，，，，，，认真学习《党章》、《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，，，，，，，制定下发了《关于进一步加强领导干部廉政建设的意见》。 。。。。。班子成员带头讲大局、讲奉献、讲实干。 。。。。。在完成抗旱保供工作任务中始终冲在前，，，，，，，干在前。 。。。。。企业的凝聚力、向心力和创造力得以增强，，，，，，，保证了生产经营目标任务的圆满完成。 。。。。。
二是廉政文化建设与厂务公开、民主管理工作相结合。 。。。。。坚持以厂务公开为主要内容，，，，，，，以“职工代表恳谈会”为主要形式，，，，，，，最大限度地满足员工的知情权、参与权、监督权。 。。。。。凡涉及基本建设、大额采购等重大问题，，，，，，，都坚持由党政工联席会讨论决策，，，，，，，以达到集体有效的监控。 。。。。。对企业的经营管理，，，，，，，通过阳光工程，，，，，，，实行全过程民主监督；；；；；；对领导干部的廉洁自律情况，，，，，，，由职工代表定期进行民主评议和考核；；；；；；对物资采购、奖金发放、招待费使用等员工关心的事项都通过厂务公开栏、领导接待日、发放明白表、召开议事会、“连心线”等形式一一进行公开和公示，，，，，，，形成了自下而上的监督制约机制。 。。。。。
三是廉政文化建设与“两学一做”常态化制度化相结合。 。。。。。按照上级党委的要求，，，，，，，集中推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，，，，，，，进一步巩固活动成果。 。。。。。七一期间，，，，，，，在全体党员中组织开展了系列特色活动：庆“七一”征文、“党员奉献日”、争创“海润先锋岗”等等。 。。。。。组织党员、入党积极分子参观了即墨市抗战纪念馆，，，，，，，进行了党史和革命传统教育。 。。。。。集中为党员过“政治生日”，，，，，，，为党员精心制作了“生日贺卡”、“赠言卡片”，，，，，，，送去了政治书籍，，，，，，，学习笔记，，，，，，，送上了一份关怀和温馨提示，，，，，，，告诫党员走好人生每一步，，，，，，，把好人生每一关，，，，，，，将廉政文化建设融入到党员的日常生活学习中。 。。。。。
