为提高青年员工的创新能力及工作能力,,,,,,充分发挥青年在建设工程中勇于担当、锐意创新的优势,,,,,,培养一批具有高水平、高技能的专业创新人才,,,,,,提升公司在市场竞争中的综合实力,,,,,,建设公司团委积极组织科技创新骨干开展科技创新工作,,,,,,组织进行创新工法汇编。。。。。。。
科技创新工作得到了青年团员的热烈响应,,,,,,青年突击队的成员也纷纷参与其中。。。。。。。建设公司团委组织科技创新骨干召开了多次创新研讨会;;;;;组织培训班,,,,,,对工法、QC等科技创新工作进行培训;;;;;成立青年培训实践基地,,,,,,理论联系实践,,,,,,在实践中发现问题,,,,,,总结新方法、新工艺,,,,,,形成新工法。。。。。。。青年员工大多身处一线工地,,,,,,是各个工程项目的骨干力量,,,,,,熟练掌握各种施工技术,,,,,,在实践中不断摸索新的施工方法,,,,,,通过反复实践,,,,,,近期整理汇编形成了8篇工法,,,,,,被公司纳为企业工法,,,,,,为公司在施工过程中缩短工期、提升效益做出了重大贡献。。。。。。。
公司团委组织青年员工编制的工法经青岛市质监站推荐至省山东省住房和城乡建设厅,,,,,,其中的5篇工法(《大管径给水管道在流沙淤泥地质中轻型井点降水施工工法》,,,,,,编制人:李达;;;;;《超长大跨度剪力墙施工缝节点模板施工工法》,,,,,,编制人:刘镇;;;;;《海域取水管道工程施工工法》,,,,,,编制人:吴绍兴;;;;;《水处理构筑物超薄壁现浇混凝土滤梁施工工法》,,,,,,编制人:杨晓宁;;;;;《大管径给水管道松软土质沟槽地基处理施工工法》,,,,,,编制人:战阳)在2018年2月份被评为山东省市政工程省级工法,,,,,,是公司历年来评选省级工法获奖最多的一次。。。。。。。