环境公司所属娄水河凯时尊龙人生就是博有限公司根据环境公司纪委《关于进行廉政风险防控检查的通知》要求,,,,,,扎实推进公司党风廉政建设,,,,,,全面落实“两个责任”和作风建设要求,,,,,,从教育培训入手,,,,,,围绕日常工作开展自查自纠,,,,,,严格监督管理,,,,,,切实将廉政风险防于心,,,,,,控于行。。。。。。
一是以创新教育为前导。。。。。。在坚持日常廉政教育的同时,,,,,,结合不同时期学习重点,,,,,,积极开展 “三严三实”专题教育、学习“论述摘编”等专项活动,,,,,,有针对性地进行宣传教育,,,,,,从思想上筑牢防线。。。。。。下发环境公司廉政文化手册,,,,,,确保党员干部人手一份。。。。。。突出“互联网+”思维,,,,,,以网络平台和新媒体为载体,,,,,,通过观看廉政微电影、关注“廉政青岛”公众微信号等多样化方式,,,,,,学习廉政先进典型,,,,,,同时以反面教材为警示,,,,,,提高自觉意识,,,,,,做到心中有戒,,,,,,警钟长鸣。。。。。。
二是以自查自纠为核心。。。。。。严格落实“一岗双责”,,,,,,对照检查项目,,,,,,组织公司各部门车间进行自查自纠。。。。。。重点查找领导干部“三重一大”等方面廉政风险,,,,,,并将查找出的问题及风险隐患分门别类进行整理,,,,,,建立台账,,,,,,明确整改期限,,,,,,制定整改措施,,,,,,责任落实到人。。。。。。尤其针对职工关注的食堂采购问题,,,,,,对食堂采购验收制度进行了多次修订完善,,,,,,进一步规范采购验收流程,,,,,,将原有市场采购模式升级为超市采购,,,,,,使采购价格更加透明、过程更加规范。。。。。。
三是以严格管理为手段。。。。。。进一步建立健全领导干部及关键岗位人员的责任机制、监督机制、考核机制。。。。。。制定《领导干部廉洁自律承诺书》、《关键岗位人员廉洁自律承诺书》及《公车使用承诺书》,,,,,,并组织公司党政负责人、中层管理人员、财务等关键岗位人员及全体驾驶员进行签订,,,,,,以诺践行,,,,,,进一步增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。。。。。。深入基层调查研究,,,,,,设立“职工意见箱”,,,,,,发挥基层员工的监督作用。。。。。。深化党务公开、厂务公开,,,,,,每月定期进行各类采购及油耗公开公示,,,,,,本年截止目前共公示文件9份,,,,,,增强廉政建设的主动性与透明度。。。。。。