凯时尊龙人生就是博建设公司通过“制度、教育、管控、关爱”四位一体，，，，，，将反腐倡廉工作渗透到企业管理之中，，，，，，构建起反腐倡廉工作体系。。。。。
一是制度“规廉”。。。。。按照上级的工作要求，，，，，，把物资采购、工程项目招投标、干部选拔、职务晋升等可能产生腐败问题的各个节点，，，，，，作为指定反腐倡廉制度的重点，，，，，，制定了《关键岗位人员谈心谈话制度》、《干部选拔任用制度》等制度，，，，，，并根据不断变化的现实情况及时补充、调整、修正，，，，，，保证制度全覆盖、无漏洞。。。。。
二是教育“疏廉”。。。。。做到“三个明确”，，，，，，即让全体干部职工明确反腐倡廉工作对企业的价值；；；；；；；；明确廉洁自律的规定和做法；；；；；；；；明确不廉洁自律的严重后果。。。。。运用上党课、党员大会、观看廉政题材影片、参观反腐败教育基地等多种形式开展警示教育。。。。。截至目前开展警示教育8次，，，，，，受教育人数50余人次。。。。。并运用办公会分析干部的廉洁自律情况，，，，，，进行针对性的提醒教育。。。。。
三是管控“督廉”。。。。。通过采取三项管控措施进行监督。。。。。网络管控，，，，，，即凡是可以用计算机软件实现管理的工作，，，，，，都运用计算机进行管理监控，，，，，，如财务管理系统、人力资源管理系统；；；；；；；；责任管控，，，，，，即实行领导干部反腐倡廉责任制，，，，，，每年与各单位、部门签订《党风廉政建设责任书》；；；；；；；；热点管控，，，，，，即对参与物资采购、工程建设等热点岗位和人员，，，，，，进行重点监督管控。。。。。
四是关爱“养廉”。。。。。围绕满足员工衣食住行需求建立了“生理关爱”制度，，，，，，围绕解决员工后顾之忧建立了“安全关爱”制度，，，，，，围绕营造企业如家氛围建立了“情感关爱”制度，，，，，，通过“关爱”制度的建立，，，，，，激发了广大干部职工廉洁自律的内在动力。。。。。从根本上杜绝了违规违纪现象的发生。。。。。
（建设公司供稿）
